Eksperci MedFood
urlop okolicznościowy Zgodnie z § 15 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy pracodawca obowiązany jest do zwolnienia od pracy pracownika na czas obejmujący...
Spisywanie cen konkurencji poza godzinami pracy W dziale VI rozdziale V kodeksu pracy ustawodawca uregulował zasady pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 1511 ustawodawca określił zasady wynagrodzenia przysługującego pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych. W sytuacji pracy w godzinach...
Warto wiedzieć - urlop wypoczynkowy !!! Jak nie stracić wolnego z poprzedniego roku Rzeczpospolita | 03.01.2009 | 08:56 URLOP Wielu pracowników nie wykorzystało w minionym roku całego przysługującego im wypoczynku. Urlopu nie można jednak kumulować w...
dyskryminacja w pracy Ja nawet poszłam do prawnika, bo nawet przełożony mojego przełożonego nie reagował na dyskryminację z jego strony wobec mnie. Dopiero z mecenasem Seroczyńskim udało mi się zawalczyć o to, żeby mój kierownik został zwolniony,dyskryminacja w pracy Masakra. Zawsze ten kto...
Uprawnienia pracodawcy poza godzinami pracy W zasadzie to, co robi Pani poza godzinami pracy, jest Pani sprawą. Proszę zwrócić uwagę na przepis art. 100. § 1 k.p., zgodnie z którym pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń...
Praca w Upał a obowiązki Szefa Każdy pracodawca musi chronić zdrowie pracowników i zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dlatego w pomieszczeniach firmy musi on zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Przepisy prawa pracy nie wskazują jej maksymalnej...
Wolny dzień za... 1 maja !!! Szef musi Ci dać wolne za 1 maja
Dziecko obroni etat ? Pracownice, które spodziewają się dziecka, słusznie podlegają szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Prawo pracy nie pozwala...
Ciąża, a umowa na czas określony - niejasności Witam. Wraz z żoną staramy się o dziecko. Żona pracuje. Ma umowa na rok na czas okreslony, która kończy się 22 grudnia. Według ustawy pracodawca ma obowiązek przedłużyc te umowa do końca trwania ciąży, jeżeli w czasie upływu poprzedniej umowy (22 grudzień)...
prośba o informacje Witam :) Staramy się z narzeczonym o dziecko. Niestety mi za pół roku kończy się umowa w pracy. Jak dotąd nikt nie dostał trzeciej umowy, tylko dziękują za współpracę. Boję się, że po porodzie nie bedę otrzymywa wynagrodzenia. Jak to jest jesli po porodzie pracodawca nie przedłuża...
Chcę zajść w ciążę ale boję się o pracę Jestem mężatką 2,5 roku po ślubie no i przyszła pora że myślimy o dziecku. Z jednej strony bardzo bym chciała, bo wiadomo, że życiu sens nadaje rodzina a nie takie tam życie tylko dla siebie. Patrzę na te wszystkie mamy ze swoimi brzdącami – urocze. Ale...
!!!!! Podatek za pakiet medyczny. Jak zaplacić?? Kto wie coś na ten temat???? Czy będziemy płacić podatek za pakiety medyczne za pięć lat do tyłu? Taki skutek może mieć niedawne orzeczenie NSA. Chodzi o pakiety medyczne wykupowane przez pracodawców dla pracownikow. Móuj mąż 4 lata...
Zwolnili mnie z pracy w ciąży, mam doła.... Tak tak wydarzyło się wczoraj dostałam wypowiedzenie umowy na czas określony mieli prawo. Dostałam wypowiedzenie z tytułu likwidacij pracodawcy, mam doła miałam nadzieję popracować trochę a teraz jestem skazana na łaskę Zusu i najn iższą krajową bo taką...
Urlop macierzyński - dodatkowy Pozwolę sobie wkleić fragmenty przywołanej przeze mnie publikacji dotyczące Pani sytuacji. „Pracownicy korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w latach 2010 i 2011 mają...
Urlop macierzyński - dodatkowy Witam, Znalazłam tu na forum informacje odnośnie urlopu macierzyńskiego dodatkowego. Czy dobrze rozumiem, mój urlop podstawowy w przypadku jednego dziecka trwa 20 tyg, kończy się on w 2012 (dziecko rodzi się wrzesień 2011), w takim wypadku urlop dodatkowy trwa...
Co może pracodawca w Niemczech... Ten artykuł czytałam z niedowierzaniem... sami osądżci...czy to nie ingerencja w sfery prywatności... Pracodawca zmusi kobiety do noszenia stanika....
Pobieraczek.pl - oszuści? Płacić czy nie? Decyzja – płacić, czy też nie, należy do użytkownika. Jeżeli uważa on, iż jego prawa zostały naruszone, a co za tym idzie opłata została naliczona bezprawnie, nie powinien dokonywać naliczonej w ten sposób opłaty. Proponuję, w ślad za cyt. art....
Kto powinien decydować o odebraniu dziecka? Od 1 sierpnia obowiązują nowe przepisy ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Pozwalają pracownikowi socjalnemu odebrać rodzicom dziecko, gdy dochodzi do bezpośredniego zagrożenia jego życia lub zdrowia. Rzecznik praw dziecka chce, by decyzja o odebraniu...
Czy to nie oburzajace... !!! Jak oglądam czasami obrady Sejmu i te wolne miejsca, to zastanawiam się - co Ci posłowie w danej chwili robią za nasze - wyborców pieniadze... Szlag mnie trafia, że prawo jest w tym względnie w ogóle nie respektowane. Pracownik, jak spóżni się do pracy...
Co jest dowodem, a co nie w sprawie o alimenty??? Witam, Moja sprawa powoli zaczyna się komplikować. Ojciec dziecka raz chce je uznać, a za chwilę już zmienia zdanie, po czym znowu zachciewa mu się ojcostwa (ale raz w miesiacu). Mam dość takiej sytuacji. Mimo tego że ostatnio chciałby ugody,ale...
Tworzymy społeczność rodziców
Adres redakcji:
ul.Białowieska 7/9 lok. 34
04-063 Warszawa
Napisz do nas:
info@familie.pl
Familie.pl – Internetowa Społeczność Rodziców. To Portal dla rodziców tworzony przez rodziców. Szczegółowy opis ciąży – tydzień po tygodniu, fazy porodu – przełam swój strach i nie bój się pytać. Na specjalnym forum dla rodziców znajdziesz rozwiązania wszystkich swoich problemów. Nasi eksperci – lekarze, prawnicy i wielu innych za darmo udzielają porad dla rodziców. Ślub i wesele, Ciąża, Rodzice – to tylko niektóre tytuły naszych serwisów. W każdym z nich znajdziesz coś dla siebie. Przyłącz się do nas!
Partner serwisu: 
