§1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Konkursu (dalej „Konkurs”) jest Heureka...
Postawą prawną do przeprowadzania tych kontroli jest ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu...
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 2007 roku rodzice mają prawo do zorganizowania pogrzebu dla płodów zmarłych przed 22 tygodniem ciąży. Taki płód rozporządzenie określa mianem „szczątek ludzkich”. W myśl tych przepisów...
Zmiany w przepisach dotyczących praw kobiet ciężarnych w pracy zostały przeprowadzone na polecenie Unii Europejskiej, która uznała dotychczasowe przepisy za naruszające równość kobiet i mężczyzn w pracy. Głównie to obowiązujące do tej pory przepisy prac uciążliwych zostały...
Ile trwa urlop macierzyński? Panuje błędne przekonanie, że urlop macierzyński trwa rok - zazwyczaj właśnie na taki okres czasu młode mamy rezygnują z pracy. Niemniej jednak warto mieć świadomość, że czas trwania urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni lub 31 w przypadku urodzenia bliźniąt....
Zgodnie z art. 1511 i art. 1512 Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych może być rekompensowana w następujący sposób: normalnym wynagrodzeniem wraz z dodatkiem, o którym mowa w art. 1511 K.p.; lub normalnym wynagrodzeniem oraz...
Wyróżnia się kilka rodzajów urlopów pracowniczych, są to między innymi urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy, szkoleniowy, macierzyński i wychowawczy. Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. ...
Urlop macierzyński 2019 przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko i jest zatrudniona na umowę o pracę. Urlop macierzyński ma być czasem dla kobiety na odzyskanie sił po ciąży i porodzie oraz na opiekę nad dzieckiem. Prawo do urlopu macierzyńskiego jest jednym z najważniejszych praw, które przysługują...
Od chwili przedstawienia przez pracownicę świadectwa lekarskiego stwierdzającego ciążę, może ona korzystać z wszelkich uprawnień wynikających z przepisów. Przepisy Kodeksu pracy zabraniają...
§1 Postanowienia ogólne1. Organizatorem Konkursu (dalej „Konkurs”) jest Heureka Huge Idea Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibą...
W obecnych czasach, mało który rozwód przebiega pokojowo. W przypadku wielu małżeństw, spory dotyczą nie tylko ustalenia winnego rozwodu i podziału majątku, ale również ustalenia kto będzie sprawował...
W myśl artykułu 188 Kodeksu Pracy od 1 stycznia 2016 r. rodzic wychowujący dziecko do lat 14 ma prawo korzystania z urlopu w wymiarze 2 dni lub 16 godzin. Oznacza to, że pracownik nie musi...
Urlop wypoczynkowy jest czasem, w którym pracownicy nie pozostają do dyspozycji pracodawcy i mogą na wszelkie sposoby dysponować swoim wolnym czasem. Niektórzy z nas być może spędzają urlop w domu, jednak znaczna większość wyjeżdża na wcześniej...
§ 1. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu pod nazwą "Wygraj grę przymiotniki" (dalej „Konkurs”) jest MedFood Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul.Białowieska 7/9 lok. 34, 04-063 Warszawa. Konkurs jest prowadzony na podstawie niniejszego regulaminu Konkursu (dalej...
§ 1. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu pod nazwą "Konkurs na Dzień Ojca" (dalej „Konkurs”) jest MedFood Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul.Białowieska 7/9 lok. 34, 04-063 Warszawa. Konkurs jest prowadzony na podstawie niniejszego regulaminu Konkursu (dalej...
§ 1. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu pod nazwą "Pachnący Konkurs na Dzień Mamy" (dalej „Konkurs”) jest MedFood Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul.Białowieska 7/9 lok. 34, 04-063 Warszawa. Konkurs jest prowadzony na podstawie niniejszego regulaminu Konkursu...
§ 1. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu pod nazwą "FaceBoom na wiosnę" (dalej „Konkurs”) jest MedFood Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul.Białowieska 7/9 lok. 34, 04-063 Warszawa. Konkurs jest prowadzony na podstawie niniejszego regulaminu Konkursu (dalej...
§ 1. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem konkursu pod nazwą "FaceBoom na wiosnę" (dalej „Konkurs”) jest MedFood Group S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul.Białowieska 7/9 lok. 34, 04-063 Warszawa. Konkurs jest prowadzony na podstawie niniejszego regulaminu Konkursu (dalej...
§1 Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa zasady przeprowadzenia konkursu „Dziecko czerwca - wspieramy maluszki” (zwanego dalej Konkursem). §2Organizatorem Konkursu jest „Familie.pl” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Olsztynie, 10-364 Olsztyn, zarejestrowana...